Soyez vous-même.
Devenez qui vous voulez.
Acteur mondial de l’ingénierie, de la technologie et du conseil, Expleo accompagne des entreprises reconnues dans leur innovation afin d’accélérer leur réussite.
Nous nous appuyons sur plus de 40 ans d’expérience dans le développement de produits complexes, l’optimisation des processus de fabrication et la performance des systèmes d’information. Notre expérience sectorielle nous permet d’apporter à nos clients une expertise approfondie propre à stimuler l’innovation à chaque étape de la chaîne de valeur. Le groupe réalise un chiffre d’affaires annuel de plus d’un milliard d’euros.
Expleo est un groupe responsable qui s’engage à placer l’éthique et la diversité au centre de ses pratiques, ainsi qu’à œuvrer pour une société plus durable et plus sûre.
Chez Expleo, épanouissez-vous au cœur d’une communauté de 19 000 collaborateurs hautement qualifiés qui fournissent des solutions à forte valeur ajoutée dans 30 pays.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »
Intégré à nos équipes, vous réaliserez diverses missions de conseil et d’accompagnement auprès de nos clients.
Pourquoi nous rejoindre ?
Quel est votre projet ?
Dans l’industrie et les sujets relatifs à l’usine du futur, la question du travail humain est souvent secondaire aux projets largement techno-centrés. Ainsi, alors que la performance industrielle finale sera toujours et à la fois humaine et technique, le volet «Humain» reste sous-étudié, ce qui peut conduire à un déficit de performance.
Les mots clés de notre sujet : fiabilité humaine – erreur humaine – performance
Où se situe le projet ?
Vous serez ammené à travailler su Montigny-le Bretonneux, Marseille ou Toulouse.
Votre rôle dans ce projet :
- Etudier l'état de l'art : rédiger une revue de la littérature/un état de l’art, construire des hypothèses, élaborer un dispositif de recueil de données, analyser et interpréter les données, communiquer ses résultats
- En vue du POC, réaliser des analyses des processus et de l'activité telle qu’elle est réalisée (à l'aide de capteurs, questionnaires, grille d'observation, interview, prise vidéo, autres) ;
- Réaliser des diagnostics pour identifier les problématiques organisationnelles, physiologiques et anthropométriques (poste de travail, ambiance de travail, analyse des risques),… ;
- Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d’équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif;
Qui êtes-vous ?
Vous êtes titulaire d’un doctorat ou vous êtes sur le point de soutenir votre thèse de doctorat, vous êtes en quête de votre premier CDI après l’obtention de votre doctorat.
Vos qualités, vos compétences :
Expérience de recherche réussie sur des problématiques liées à la fiabilité humaine, des modèles comportementaux associés à l’engagement ou la motivation au travail (modèles socio-cognitifs tels que le modèle du comportement planifié)
Esprit d'équipe, curiosité scientifique, intérêt pour le travail interdisciplinaire, aisance rédactionnelle ainsi que dans la prise de parole en public – maîtrise de la communication écrite et orale en français. L'anglais doit pouvoir être pratiqué tant à l'écrit qu'à l'oral.
Reconnu(e) pour votre capacité à expliquer/vulgariser, vos qualités relationnelles, votre capacité de travail en équipe, vous êtes force de proposition, autonome et convaincu de la valeur ajoutée de l'humain dans la maitrise des systèmes.
Quels sont nos avantages ?
Quel est notre processus de recrutement ?
Vous êtes contacté dans un premier temps par un spécialiste du recrutement lors d’un échange téléphonique. À la suite de cela, nous organisons un entretien à la fois technique et RH. Une décision peut être prise dès cet entretien pour une embauche.
Quoi qu’il arrive, vous aurez un retour de notre part.
Vous souhaitez en savoir plus sur nos activités ? Expleo.com
La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise si la mission client le nécessite ou si une nouvelle mission est proposée.
A bientôt dans nos équipes ! 😊
#LI-MP5